1 offene Stelle in Hamburg
Kein Konzern. Ein Team, das gerade entsteht.
Wir sind vier Leute und bauen ein Medienunternehmen für Immobilien auf: Marketing, Wertermittlung und energetische Bewertung aus einer Hand. Wer bei uns anfängt, gestaltet mit, statt Prozesse abzuarbeiten.
Wer wir sind
Kein Maklerbüro. Ein Medienunternehmen für Immobilien.
Wir verkaufen Wohnimmobilien in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen, aber wir arbeiten nicht wie ein klassisches Maklerbüro. Unser Handwerk ist Marketing und Medien: Wie eine Immobilie gezeigt wird, wer sie zu sehen bekommt und wie die Geschichte dahinter erzählt wird, entscheidet über den Preis.
Deshalb sieht der Alltag hier anders aus. Kein Klinkenputzen im Anzug, keine Kaltakquise nach Skript aus den Neunzigern. Unsere Kunden haben Bock auf uns, weil sie merken, dass wir es anders machen. Und weil das so ist, macht die Arbeit auch Spaß.
Kein langweiliger Makleralltag
Fotoproduktion, Video, Social Media, Exposés, die man wirklich liest. Du arbeitest an Inhalten, die man sehen kann, nicht nur an Ordnern.
Niemand wird in einen Anzug gequetscht
Wenn du im Anzug besser arbeitest, trag ihn. Wenn nicht, dann nicht. Uns interessiert, wie du mit Menschen umgehst und was am Ende rauskommt.
Technisch vorn statt Aktenordner
CRM, digitale Wertermittlung, energetische Bewertung, KI im täglichen Einsatz. Wir probieren neue Werkzeuge aus, statt zu warten, bis die Branche nachzieht.
Wer Gas gibt, kommt weit
Wir sind vier Leute und wachsen. Wer Verantwortung will, bekommt sie, und zwar jetzt und nicht nach drei Jahren Wartezeit. Deine Ziele legen wir gemeinsam fest.
Was du bekommst
Bereit, mit uns zu wachsen?
Keine Obstkorb-Liste. Die Punkte, die im Alltag tatsächlich einen Unterschied machen.
Werkzeuge, mit denen man gern arbeitet
CRM, digitale Wertermittlung, Exposés und Unterlagen laufen komplett online, dazu KI im täglichen Einsatz. Termine im Büro oder mobil regeln wir nach Aufgabe, nicht nach Anwesenheitspflicht.
Vergütung, über die wir offen reden
Wie sich Grundgehalt und Beteiligung am Erfolg bei uns zusammensetzen, besprechen wir konkret im ersten Gespräch. Keine Floskeln im Inserat, keine Überraschung im Vertrag.
Kurze Wege, echte Mitsprache
Vier Leute, ein Tisch. Wenn dir etwas am Ablauf nicht passt, ändern wir es in derselben Woche und nicht im nächsten Quartal.
Dein eigener Weg, nicht unsere Schablone
Ob Bewertung, Vermarktung, Content oder Führung: Wir legen deine Ziele gemeinsam fest und geben dir den Bereich, in dem du wachsen willst. Fachwissen zu Energie und Förderung bekommst du bei uns und über unser Netzwerk.
Offene Stellen
Aktuell suchen wir eine Person
Wir schreiben nur aus, was wir wirklich besetzen. Steht hier nichts Passendes, freuen wir uns trotzdem über eine Nachricht.
Akquise: für die, die den Markt erobern wollen
Wir suchen keine 9-to-5-Mentalität. Wir suchen Menschen, die im Immobilienmarkt etwas aufbauen wollen, die auf Eigentümer zugehen, dranbleiben und dafür überdurchschnittlich verdienen. Wenn du in einer klaren Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum durchstarten willst, bist du hier richtig.
Deine Aufgaben
- Eigentümer in Hamburg und im Umland ansprechen und Termine gewinnen
- Erstgespräche führen und Objekte vor Ort aufnehmen
- Wertermittlung gemeinsam mit uns vorbereiten
- Kontakte im CRM sauber pflegen und nachfassen
Was du mitbringst
- Freude daran, Menschen anzurufen und anzusprechen
- Verbindliches Auftreten und Ausdauer statt schneller Abschlüsse
- Führerschein und Bereitschaft, im Umland unterwegs zu sein
- Erfahrung in der Immobilienbranche ist willkommen, aber keine Bedingung
Nichts Passendes dabei?
Wir wachsen. Wenn du zu uns passt, finden wir die Rolle. Schreib uns in zwei Sätzen, was du kannst und was du suchen würdest: zk@freesia-immobilien.de. Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Bewerbung
Drei Schritte, kein Assessment-Center
Wir sind zu klein für sieben Runden. Wenn es passt, weißt du das schnell, und wir auch.
Kurze Nachricht
Lebenslauf per Mail, gern mit zwei Sätzen dazu, warum du dich meldest. Ein formelles Anschreiben brauchen wir nicht.
Gespräch mit Ziyad
Telefon oder Video, danach ein Treffen im Büro in der Hegestraße. Wir reden über Aufgaben, Erwartungen und Geld, nicht über Stärken und Schwächen.
Ein Tag mit uns
Du begleitest einen echten Termin und siehst, wie wir arbeiten. Danach entscheiden beide Seiten, ob es passt.